(工厂在南沙区大岗镇,不能来者勿投,谢谢!)
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理/经济管理/工商管理专业(全日制本科学历优先);
2、5年以上生产制造生产型企业人力资源管理工作经验(外企优先);
3、精通人力资源管理相关理论知识,了解国家相关的人事法律法规,并能灵活应用;
4、熟悉运用电脑办公软件以及优秀的写作能力;
5、擅长从招聘、KPI考核、流程梳理和建章立制、薪酬体系建立、岗位职责建立等实际工作经验;
5、执行力强,性格外向活跃、积极;能自主、独立开展工作,工作严谨认真,有很强的责任心,协调沟通能力强,良好的团队合作精神,较强的计划和组织协调能力,能接受挑战,有创新意识和较好的学习能力,有良好的职业操守和职业规范。
工作内容:
1、根据企业情况建章立制,建立适合公司企业运转制度,推动并严格执行;
2、能够针对政府最新劳动政策法规的相关规定及时提案修订公司的人力资源相关制度;
3、统筹及连携各部门推进公司人力资源管理工作的开展;定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;以数据为依据推动企业KPI考核;
4、熟悉人力资源六大模块,并能具体实施;
5、对企业文化创建、企业标准化形成有实践方法并可执行;推进公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
6、公司厂区,有从零开始建立全部企业管理制度、流程经验优先(企业在南沙区大岗镇,谨慎投递)